탄소경쟁력 시대의 철강산업 재편 : 저탄소 공정 확산과 선별적 자원 재배치

글로벌 철강산업은 규모와 원가 중심의 경쟁에서 벗어나, 탄소 경쟁력이 기업의 생존을 좌우하는 구조적 전환기에 진입하고 있다. 향후 탈탄소 전환 속도는 기술의 존재 여부뿐만 아니라, 탄소가격과 그린 프리미엄, 정부의 정책 지원 등을 통해 저탄소 공정이 기존 공정 대비 경제성을 확보하는 시점에 따라 결정될 가능성이 높다. 따라서 철강산업의 저탄소 전환은 탄소비용이 실질적으로 반영되는 지역과 그린 프리미엄 수용력이 높은 수요처를 중심으로 단계적으로 진행될 전망이며, 초기 시장을 형성하고 저탄소 철강수요의 자생적 확산을 유도하기 위한 정부의 역할이 중요하다.

일본과 독일의 정년연장 정책과 주요기업 사례

일본과 독일은 정년을 단순히 연장하기보다 계속고용·부분은퇴 등 다양한 경로를 마련하여 고령자의 장기근속을 유도하고 있다. 일본제철·토요타·티센크루프·BMW 등은 임금체계와 직무를 재설계하고, 고령인력의 숙련과 경험을 생산성 향상과 기술 전수로 연결하고 있다. 국내 정년연장 역시 연령 상향에 그치지 않고 임금·직무·청년고용을 함께 고려한 세대 상생형 인력운영의 관점에서 접근할 필요가 있다.

인도네시아의 원자재(석탄, 팜유, 니켈) 수출 규제 배경과 공급망 영향

인도네시아가 3대 핵심 원자재(석탄, 팜유, 페로니켈) 수출을 민간에서 국영기업 중개무역으로 전환하는 규제를 발표했다. 인도네시아는 세 품목 모두 세계 최대 수출국으로 글로벌 공급망에 상당한 충격이 예상되며, 최대 피해국은 중국이 될 전망이다. 본 리포트는 이번 규제의 배경과 품목별 공급망 영향, 그리고 한국 산업에 미치는 영향을 살펴 본다.