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    • POSRI 이슈리포트

    [POSRI 동영상 리포트] 조선의 다빈치 '다산 정약용'의 삶을 통해 배우는 가르침

    • 날짜2019.07.17
    지금처럼 많은 것이 요동치는 격변의 시기에 다산 정약용의 삶을 통해 우리는 과연 어떤 가르침을 얻을 수 있을까?  
    • 조회수 : 229
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치] 조직문화, 변화시킬 수 있는가?

    • 날짜2019.07.10
    조직문화를 변화시키기는 매우 어려운 일이다. 그렇다면 조직문화 개선을 위해선 무엇을 해야하는가?
    • 조회수 : 1,013
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    • POSRI 이슈리포트

    성과주의의 명과 암 - 목표, 평가, 보상을 중심으로

    • 날짜2019.07.03
    • 글쓴이조성일
    저성장이 뉴노멀(New Normal)이 된 시대에 기업이 중시하는 가치도 경쟁에서 협력으로 변하고 있다. 이에 따라 경쟁을 핵심 축으로 삼는 성과주의에도 변화가 일어나고 있다. 가장 가시적인 변화가 상대평가에서 절대평가로 바뀌는 평가제도의 변화이다. 이 외에도 인사평가에서 이슈가 되는 것이 무엇인지 사례 연구들을 통해 살펴보고자 한다. [목차] 1.성과주의란 무엇인가 2....
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치 동영상] 일하는 방식이 변해야 진정한 '워라밸'도 있다

    • 날짜2019.06.26
     주 52시간 근무제 본격 실행됨에 따라 일하는 방식의 변화를 통한 근본적인 패러다임 전환 필요  
    • 조회수 : 639
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치] 사무공간은 창의성, 생산성, 동기부여에 영향을 미쳐

    • 날짜2019.06.19
    사무공간은 창의성과 생산성을 향상시키고 동기부여에도 영향을 미친다. 최신 트렌드를 통해 살펴본 사무공간의 변화에 대해 알아보자.
    • 조회수 : 1,184
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    • POSRI 이슈리포트

    [POSRI 동영상 리포트] 단 5분만에 알아보는 주 52시간 근무 제도 활용법

    • 날짜2019.06.12
    업무수행, 조직구조, 조직문화 측면에서 살펴본 일하는 방식의 변화  
    • 조회수 : 1,072
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    • POSRI 비주얼리포트

    [주목받는 책] 초경쟁 시대, 리더가 갖추어야 할 덕목은?

    • 날짜2019.06.12
    초격차를 통해 본 리더가 갖추어야 할 덕목은?
    • 조회수 : 741
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치] 회사 가치를 전파하고 자발적 참여를 유도하기 위해서는?

    • 날짜2019.06.05
    설득의 힘으로 직원들에게 공감을얻고 자발적 참여를 유도하는 방법은?
    • 조회수 : 1,241
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    • POSRI 이슈리포트

    주 52시간 근무제도, 일하는 방식의 패러다임 변화를 위한 촉진제

    • 날짜2019.04.24
    • 글쓴이조성일
    주 52시간 근무제도가 우여곡절 끝에 2018년 도입되었으나 정부, 기업과 노동계간의 논란은 2019년인 현재도 여전하다. 사실 이런 상황은 주 5일 근무제도가 도입되던 2004년 때도 마찬가지였다. 문제는 일하는 날이나 시간에 있지 않다. 여전히 고쳐지지 않는 일하는 방식에 있다. 일하는 방식의 패러다임 전환을 위해 주 52시간 근무제도가 촉진제 역할을 할 것으로 기대해 본다.   [목 차...
    • 조회수 : 3,266
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치 동영상] 애기애타(愛己愛他) 리더십

    • 날짜2019.04.24
    더 이상 권위적인 리더십은 통하지 않는다 . '나를 사랑하고 나를 사랑하는 만큼 남을 사랑하라' 도산 안창호의 '애기애타' 리더십에서 배우는 오늘날의 리더십  
    • 조회수 : 1,183
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치] 공감하지 않는 직원은 변화하지 않는다

    • 날짜2019.04.09
    조직의 비전에 공감하고 변화 활동의 의미와 가치를 이해할 때 스스로 진정한 변화를 추진한다는 것을 잊지 말아야 한다.
    • 조회수 : 2,363
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치] 직원들에게 자기평가를 하라고 한다면 점수는?

    • 날짜2019.03.27
    직원들이 자신에 대해 내린 평가와 회사 평가는 일치할까? 직장인 중 75%는 인사평가를 신뢰 안 한다고 한다.
    • 조회수 : 2,063
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    • POSRI 이슈리포트

    주 52시간 시대의 해법, RPA를 주목하라 -도입 시 주요 고려 사항을 중심으로

    • 날짜2019.02.20
    • 글쓴이정제호
    주 52시간 시대가 열리며 단순, 반복적인 사무업무를 Software적으로 자동화하는 RPA(Robotic Process Automation)에 대한 관심이 높아지고 있다. '17이후 금융을 넘어 제조, 물류, 공공 등 전 산업분야로 빠르게 확산 중인 RPA, 어떠한 분야, 어떠한 업무에서 RPA가 도입이 되고 있는지, 또한 도입 시에 고려해야 하는 사항은 무엇인지 들여다 보자. [목차] 1...
    • 조회수 : 5,424
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치] 새해 기업들의 키워드 '애자일', 일하는 방식의 변화

    • 날짜2019.02.07
    올해 기업들의 신년사에 자주 등장한 단어 애자일. 애자일을 소개하고 도입 사례를 알아본다.
    • 조회수 : 3,188
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    [이슈터치] 직장 생활 중 총대 메기...당신이라면?

    • 날짜2018.12.26
    직장에서 총대매기 유형과 총대를 멜 때 주의해야할 사항을 알아보자.
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    [M아카데미]기업 구조조정의 올바른 방향

    • 날짜2018.12.12
    • 글쓴이이대상
    워크아웃을 지원하는 기업구조조정촉진법은 올해 11월13일 5년 한시법으로 부활했다. 최초 제정된 지난 2001년부터 다섯 차례나 실효와 연장이 반복되는 셈인데 현 경제·산업여건을 고려하면 보다 근본적 해법을 마련할 때가 아닌가 싶다.  최근 저성장과 글로벌 경쟁 심화로 주력산업 부진이 장기화하면서 선제적 구조조정의 필요성이 더욱 절실해지고 있다. 한국은행의 최신 금융안정보고에 따르면 3...
    • 조회수 : 1,669
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    [잡코리아 HR컨퍼런스] 2. 더 좋은 인재 Pool을 위한 전략, TRM_포스코경영연구원 경영연구센터 김용근 수석연구원

    • 날짜2018.11.22
    • 글쓴이김용근
    2018년 11월 22일 GS타워 아모리스홀에서 진행한 잡코리아 HR컨퍼런스 '인재전쟁, HR이 가야 할 방향'에서 Special Session을 진행한 포스코경영연구원 경영연구센터 김용근 수석연구원의 강연 영상입니다. 인재 확보, 유지에 앞선 인재 pool을 관리해야 한다는 TRM(Talent Relationship Management)을 소개해 주셨습니다. “TRM은 좋은 인재...
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    • POSRI 이슈리포트

    '실(實)리콘밸리'에서 꿈을 실현한 14人 한국인 도전자들

    • 날짜2018.11.01
    • 글쓴이김용근
    많은 사람들에게 다양한 꿈을 꾸게 하는 실리콘밸리는 반대로 그 어느 곳보다 치열한 전쟁터이기도 하다. 그곳에서 자신의 꿈을 실현해가고 있는 14人 한국인 도전자들의 이야기를 통해 개인과 조직이 성공할 수 있는 비결을 확인해보자. [목차] 1.실(實)리콘밸리란? 2.도전자들의 이야기 3.개인 및 조직 시사점 [별첨] 14명의 한국인 도전자 명단 [Executive Summary] ○ 실리콘밸리는 다...
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    • POSRI 미디어영상

    잡코리아 HR 컨퍼런스_포스코경영연구원 김용근 수석연구원 미니인터뷰

    • 날짜2018.10.23
    • 글쓴이김용근
    잡코리아 HR 컨퍼런스에서 첫 번째 세션 강연을 진행할 포스코경영연구원 Yong Geun Kim 김용근 수석연구원의 인터뷰 영상을 소개합니다. 김용근 수석은 이번 컨퍼런스에서 인재풀 관리에 대한 중요성에 대하여 공유할 예정입니다. 강연 제목은 ‘더 좋은 인재 Pool을 위한, 전략(Talent Relationship Management)’ 입니다. * 잡코리아 HR ...
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    • POSRI 비주얼리포트

    [이슈터치] 실용적 회의를 위한 개선방법 5

    • 날짜2018.09.19
    실용적 회의를 위한 개선방법 다섯 가지를 알아보자.
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