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[잡코리아 HR컨퍼런스] 2. 더 좋은 인재 Pool을 위한 전략, TRM_포스코경영연구원 경영연구센터 김용근 수석연구원
2018년 11월 22일 GS타워 아모리스홀에서 진행한 잡코리아 HR컨퍼런스 '인재전쟁, HR이 가야 할 방향'에서 Special Session을 진행한 포스코경영연구원 경영연구센터 김용근 수석연구원의 강연 영상입니다. 인재 확보, 유지에 앞선 인재 pool을 관리해야 한다는 TRM(Talent Relationship Management)을 소개해 주...
2018.11.22 김용근 조회수 9,314
이슈리포트 경영 > 기술/벤처
'실(實)리콘밸리'에서 꿈을 실현한 14人 한국인 도전자들
많은 사람들에게 다양한 꿈을 꾸게 하는 실리콘밸리는 반대로 그 어느 곳보다 치열한 전쟁터이기도 하다. 그곳에서 자신의 꿈을 실현해가고 있는 14人 한국인 도전자들의 이야기를 통해 개인과 조직이 성공할 수 있는 비결을 확인해보자. ...
2018.11.01 김용근 PDF 조회수 20,007
미디어영상 경영 > 인사조직
잡코리아 HR 컨퍼런스_포스코경영연구원 김용근 수석연구원 미니인터뷰
잡코리아 HR 컨퍼런스에서 첫 번째 세션 강연을 진행할 포스코경영연구원 Yong Geun Kim 김용근 수석연구원의 인터뷰 영상을 소개합니다. 김용근 수석은 이번 컨퍼런스에서 인재풀 관리에 대한 중요성에 대하여 공유할 예정입니다. 강연 제목은 ‘더 좋은 인재 Pool을 위한, 전략(Talent Relationship Management)’ 입니다. ...
2018.10.23 김용근 조회수 9,166
이슈리포트 경영 > 인사조직
최근 기업 CEO, 오너家 자녀 등의 비매너 행위가 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 이러한 비매너 행위는 직장 내에도 은밀하게 나타나고 있는데, 이를 명확히 정의하고 대응하지 않으면 회사 차원의 리스크가 될 수 있다. 이에 직장 내 젠틀맨의 성공을 위한 본인, 동료, 회사 차원의 방안을 제시한다. ...
2017.12.21 김용근 PDF 조회수 17,333
이슈리포트 경영 > 전략/재무
최근 해운, 조선 등 국내 주력 산업들이 어려움에 처해 있다. 세계 유수 기업들 중에도 위기를 극복하고 빠르게 V자 회복이라는 특별한 경험을 한 기업은 소수에 불과하다. 그렇다면 왜 대다수의 기업들이 V자 회복에 실패했는가? 노키아, 듀폰 등 대표적인 실패 사례를 통해 원인과 시사점을 파악해 보고자 한다. [목 차] 1. V자 회복기업이란...
2016.07.21 김용근 PDF 조회수 13,918
이슈리포트 경영 > 인사조직
직장생활에서 인정받으려면 인의예지신(人義禮智信)에 기반한 유교적 가르침, 특히 예(禮)를 잘 지켜야한다. 하지만 과도한 예절로 왜곡된 유교문화는 기업혁신의 발목을 잡는다. 기업혁신을 위한 각종 제도들이 유교적 가치와 충돌할 때 회사도 직원도 혼란스러울 수 밖에 없다. 이에 왜곡된 유교적 가치를 극복하고 혁신에 동참하게 할 3가지 방안을 제시해 본다. ...
2016.05.19 김용근 PDF 조회수 17,901
언론보도
포스코경영연구원 보고서 내용이 언론에 게재되었습니다. ☞ 이데일리 (2016.5.17) ☞ 관련 보고서: 왜곡된 유교문화, 기업 혁신의 발목을 잡다...
2016.05.17 김용근 조회수 4,620
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