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[M아카데미] 관료제 기업에 실리콘밸리식 창의성 이식하기

창의적인 조직문화를 말할 때 통상 실리콘밸리를 떠올린다. 실제 글로벌 주식 시가총액 상위 5개사 중 애플·구글·페이스북 등 3개사가 실리콘밸리를 기반으로 하고 있다. 테슬라·우버·어도비·넷플릭스 등 혁신의 아이콘으로 불리는 기업들 역시 실리콘밸리 출신이다. 이들의 창의성은 어디서 오는가. 실리콘밸리를 들여다보면 확실히 다른 문화가 존재함을 알 수 ...

2018.07.03 오정훈 조회수 13,996

이슈리포트 경제 > 경제일반

2011년 되돌아 보기

키워드로 보는 2011년. 앞으로 우리 사회의 변화 방향을 가늠할 수 있는 키워드를 4개 분야로 정리. □ Industry & Companies □ Global □ Society & Politics □ Culture & Life ...

2012.01.16 류희숙, 오정훈 PDF 조회수 30,987

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Post-Crisis 新 경영 트렌드

□ 금융위기 이후 글로벌 경제는 상당기간 ‘불확실성’이 지속될 전망 ○ 경기 부양책으로 경제지표 개선되고 있으나 지속성 여부는 여전히 불투명 ○ 경기회복 속도 및 출구전략 강도에 따라 인플레이션, 디플레이션, 스태그플레이션 모든 가능성 상존 ○ 주요국 정부정책도 새로운 경쟁환경에 맞추어 변화 중이며 비즈니스 생태계 및 기업판도도 변화 예상 ...

2009.09.08 고준형, 오정훈, 윤재호, 정재헌, 조용두 PDF 조회수 24,507

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글로벌 위기 이후의 패러다임 시프트

□ 글로벌 금융위기는 경제 패러다임 변화의 계기 ○ 금번 불황은 Goldilocks 경제 하 버블형성과 붕괴과정에서 발생 ○ 과거에도 호황기 낙관주의 지속에 따른 자산버블과 설비과잉이 불황 초래 ○ 위기 후에는 항상 주도국가, 산업, 이념이 변화하는 패러다임 시프트 발생 □ 미국 주도의 신자유주의 경제 질서 변화 예상 ○ 미국 중...

2009.02.10 신현곤, 오정훈 PDF 조회수 18,298