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이슈리포트 철강 > 탄소중립
POSRI 미래 메가트렌드 리서치 시리즈(1) - 팬데믹 이후 메가트렌드와 미래 철강산업
글로벌 철강산업은 팬데믹 이후, 4대 분야에서 패러다임 변화로 새로운 시대로의 전환기에 서 있으며 산업의 변곡점을 경험하고 있다. 기후변화 가속화, 탈탄소 기술혁신, 고령화/디지털화 등 사회/경제적 변화, 지정학 불안에 따른 에너지/공급망 재편이 그 변화 동인이다. 소재로서 철강은 친환경 건설, 신모빌리티, 그린 에너지 인프라 공급에 있어서 미래에 가...
2023.01.11 고준형 PDF 조회수 33,804
경영 > 인사조직 경영 > 인사조직
일하는 방식의 하이브리드 시대, 원격 리더십이 부상한다
코로나19와 더불어 4차산업혁명, 긱 이코노미(Gig Economy) 확산 등의 영향으로 일하는 방식이 전통적인 대면 방식에서 비대면 방식이 혼합된 하이브리드 형태로 진화하고 있다. 이러한 변화는 단순히 일하는 방식에 국한된 것이 아니라 이와 연관된 다른 분야에도 영향을 미친다. 그 중 가장 중요한 영역이 바로 리더십이다. 대면 상황을 전제로 한 리더십이 ...
2022.05.27 조성일 PDF 조회수 32,830
이슈리포트 경영 > 전략/재무
팬데믹 이후 기업의 성장전략 - 일본계 은행의 해외시장 강화 전략을 중심으로
코로나19로 인해 글로벌 경영환경의 불확실성이 더욱 증대되면서 기업의 생존기간이 짧아질 가능성이 높은 상황에서 기업은 변화될 세상에 선제적으로 대비하고 위기를 기회로 활용하기 위한 성장전략을 준비해야 한다. 일본의 저성장 시기 일본계 은행의 성장전략 사례를 통해서 위기를 기회로 극복하는 방안를 찾아보도록 하자. ...
2021.12.15 전기용 PDF 조회수 26,814
이슈리포트 경영 > 인사조직
지속가능한 성장의 필요충분조건, 조직 민첩성(Organizational agility)
저성장이라는 뉴노멀의 시대, 4차 산업혁명의 급물살 속에 코로나19로 인해 경영환경은 한치 앞을 예상하기 힘들어졌다. 이런 상황 하에서 기업들의 생존과 성장을 위해서는 조직 민첨성이 중요해지고 있다. 조직 민첩성은 실행의 속도만을 중요시하는 개념이 아니라 안정성도 동시에 추구하는 개념이다. 이번 글에서는 조직 민첩성의 개념과 사례를 통해 기업들이 나아가야 ...
2021.06.30 조성일 PDF 조회수 23,885
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