디지털 혁신의 가속화와 함께 조직 구성원들의 테크노 스트레스가 심화되면서 이를 극복하기 위한 새로운 역량으로 디지털 회복탄력성이 주목받고 있다. 이는 기술적 적응과 인간적 회복력을 동시에 아우르는 복합 역량으로, 디지털과 아날로그 가치의 균형 위에서 건전한 조직문화를 유지할 수 있는 조직의 핵심 역량으로 부상하고 있다.
Executive Summary
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○ 디지털 혁신이 급속히 진행됨에 따라 조직 구성원들의 테크노 스트레스가 동시에 증가하여 이에 대응하기 위한 디지털 회복탄력성 개념이 부상
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○ 디지털 회복탄력성이란 개념적으로 디지털 측면과 인간적 측면을 동시에 고려하는 ‘복합 적응 역량’으로 정의
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○ 글로벌 기업들은 의도적으로 ‘회사와 직원간 연결을 끊는’ 제도 등을 도입함으로써 디지털 회복탄력성 강화를 도모
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○ 디지털 회복탄력성은 건전한 조직문화를 위해 아날로그와 디지털 가치의 균형을 유지할 수 있는 조직의 핵심 역량임
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